报道链接：怀揣“两颗心”让我不断成长-三版-中华工商时报 (cbt.com.cn)

改革开放以来，在*的领导支持下，父辈民营企业家以强烈的家国情怀，艰苦奋斗、勇立潮头，带领企业快速发展，实现从无到有、从弱变强。随着时代的发展，“传承”这个课题正愈发成为社会和企业家关注的焦点。

作为新苏商精神的赓续者，我们要珍惜*和*营造的成长环境，不负社会和父辈对我们的期望，坚守事业选择的初心使命，继承发扬老一辈企业家激流勇进、艰苦奋斗、敢闯敢干的光荣传统和企业家精神，共同携起手来，投身时代发展的创新大潮，投身家乡发展的蓬勃热潮，为家乡经济社会建设添砖加瓦、贡献力量。

在传承中攀登是时代发展的永恒主题

时代在更替，社会在发展，传承是社会滚滚向前的必然规律。社会如此，企业同样如此。

传承是基业长青的必修课。传承不仅关乎到个人的职业选择、事业发展，更是企业至关重要的社会责任，是企业文化的赓续、人才团队的接续培养。在不同的发展阶段，企业经营管理模式、发展方向会有所变化，但无论时代如何变迁，企业家精神总有一些亘古不变的特质，比如说敢为人先、拼搏创新，艰苦奋斗、专注坚持，责任担当、家国情怀，等等。企业家精神的传承弘扬，是企业行稳致远、基业长青的定海神针，更是我们年轻一代成长的指路明灯。

小时候，我父亲在百忙之中仍无微不至关心我的生活和学习，栽培帮助我的每一步成长；长大后，父亲在我每一次人生选择时都是我最坚强的后盾。回到亨通工作至今，我在父亲的悉心规划下循序渐进，从基层、一线干起，在生产、运营、投资、财务、管理等多个岗位上工作学习、历练。随着对企业的了解越来越深入，我越来越体会到父辈企业家呕心沥血、殚精竭虑，带领企业从无到有、从小到大、从弱到强发展到今天，是多么不易。我更加深刻领会到，看似很寻常的事情，实际上都蕴含着管理上的哲学。

父亲经常教育我，做企业就像做人一样，坚定的信仰和奋斗的意志是成功的关键。他常常说要怀揣着“两颗心”，一颗忠于*和祖国之心，一颗对社会大爱之心，这为我指明了方向，让我不断成长。2021年建*百年的时候，父亲被评为“全国优秀共产*员”。我顺利通过*组织的考验，成为一名光荣的共产*员，这一光荣身份和使命，既是对成长的肯定和鼓励，更是接续传承奋斗、不断攀登创新的最大动力。

在传承中攀登是接续奋斗的使命担当

*总*指出：“年轻一代要继承和发扬吃苦耐劳、自力更生、艰苦奋斗的精神，摒弃骄娇二气，像我们的父辈一样把青春热血镌刻在历史的丰碑上。”传承是时代赋予我们的使命，事业的接力棒传到当下，更应挺膺担当发展的重任，传承弘扬企业家精神价值观。

时刻清晰认知自己的事业选择。“二代”这个词被很多人认为带有贬义色彩。外界通常会给“二代”企业家贴上各种各样的标签。我认为，“二代”本身是一个中性词，是社会发展阶段的一个群体。作为创二代企业家是幸运的，这份幸运更多是责任、是使命，是在事业传承中攀登高峰的自我激励和社会期许。因此，不应该被外部的标签误解所误导，更不应该被所束缚，要坚持心无旁骛做企业，聚精会神创新创造。

珍惜来之不易的事业平台。企业做大了就是社会的企业。我觉得亨通不是一个家族公司，我们旗下的上市公司平台更是股民的企业、公众的企业。作为公众企业，亨通历来要求能者上、平者让、庸者下。父亲对我的要求也是一样，有能力、干得好，就接着干下去，一定要认真、踏实地做好管理。如果能力不行，做不了管理的位置，那就让给更加有能力的专业的人来做。父辈艰苦奋斗、敢为人先、拼搏创新，带领企业从无到有、从弱变强，才让我们的起点比其他人更高一些。既然已经选择了这条路，就必须竭尽所能，把工作做到最好，要对得起父辈历尽艰险的创业，也要对得起亨通两万多位员工和他们背后的家庭。

要有不惧风浪的勇气斗志。作为青年企业从业者，我们受到了更多的关注，受到了*和*，以及社会各界的殷殷期盼，也更容易受到来自内外部的压力和质疑。在工作中，因为自身管理经验与企业规模的不匹配，经历和认知的不足，我们或许会犯一些错误。但我们要将压力转化为动力，有做错的地方就及时去改正，有不明白的知识就及时去学习，怀着对企业的热爱，坚定扛起使命担当。

在传承中攀登是有责必尽的责任承诺

企业家的传承不仅仅是企业的“家事”和“私事”，是企业团队、社会共同关注的“公事”。我们青年企业家要从老一辈企业家精神和经营理念中汲取成长的营养，发展的动力，用青春奋斗书写对家庭、对企业、对社会的责任承诺。

深刻践行企业家精神。不同时代造就了不同的企业家，前辈企业家从零开始，经历过环境的磨砺，锻造了艰苦奋斗的性格，也孕育形成了特质鲜明的企业家精神，是我们青年企业家应传承好、践行好的精神符号。改革开放以来，父辈企业家实业报国的爱国情怀，为我们树立了标杆典范，是我们新一代企业家担当历史使命、实现更大作为的精神富矿和精神宝藏。在父辈精神指引下，我开始聚焦国家海洋发展战略，大力推动海洋通信关键核心技术攻关，我们的企业业发展成为全球前三、中国唯一一家具备全球海域勘察设计、研发制造、运维服务的国际海洋光纤通信全价值链企业，是中国高科技制造的“大国重器”。

领悟发扬企业家理念。新中国成立后的第一代企业家，经历了无数艰难困苦后走向成功，他们的实践和心路历程，以及成功背后那些看不到的故事、经营逻辑、办企理念、价值观、偶然与必然因素，都是青年企业家需要认真学习的宝贵经验。十多年前，父亲决定亨通独立研发光纤通信核心技术——“光纤预制棒”，经常工作到深夜，与研发团队连续奋战、废寝忘食。经过1500多个日夜的不懈努力，成功实现了光棒核心技术的自主可控，也为亨通的高质量发展奠定了重要基础。父亲常说：“今天不创新，明天就落后，后天就淘汰。”在他的传承下，我坚定走科技自立自强之路，聚焦创新链产业链供应链中的关键核心技术、卡脖子技术，加大研发攻关，实现500多项进口关键物料和核心装备的全部国产化替代，做到了供应链产业链完全自主可控、自立自强。另外，我们在光纤通信、智能电网、超高压海缆、海洋装备工程等领域打破国外技术及市场垄断，填补数十项国内空白。

开拓创新企业家经验。传承不是照本宣科的“拿来主义”。老一辈优秀企业家的治企经验经历了时代的检验，但在传承这些经验时，不能仅仅学习表面的方法和技巧，更要理解其背后的内涵和精神实质，进而根据时代背景进行创新优化，让老一辈的精神内涵散发新的朝气和活力。当今世界正加速进入工业4.0智能化时代，数字科技驱动制造业革命性升级迭代，数字化、网络化、智能化与产业变革深度融合。亨通围绕科技自主创新、数字赋能、绿色转型等领域，持续健全企业治理体系，不断夯实企业持续高质量发展之基。去年，亨通成功获评全球行业首座“灯塔工厂”，代表了当今全球制造业领域智能制造最高水平；亨通HioT工业互联网平台入选工信部国家级“双跨”平台；累计建成国家级绿色工厂7家。今年我们也联合中国海洋大学、深圳大学，正在积极争创海洋通信与感知全国重点实验室。

彰显青年企业家新风采。一代人有一代人的使命，一代人有一代人的担当。*的二十大报告指出：“青年强，则国家强。当代中国青年生逢其时，施展才干的舞台无比广阔，实现梦想的前景无比光明。”我们必须清醒地认识到，当今世界正经历百年未有之大变局，国际形势愈加复杂多变，局部冲突频发，逆全球化、贸易保护主义加速抬头，全球性挑战日趋严峻，对正在经历传承的企业带来了不小的压力。同时，国内经济增长方式的转变和结构调整对企业创新和转型升级提出了新的要求。

为了帮助青年企业家更好传承、更好工作，*和*不断营造青年企业家成长的浓厚氛围，搭建成长锻炼和交流学习平台，不仅关心我们走得好不好，也很关心我们心里怎么想。在这些活动交流中，我们也总是能结识到志同道合的朋友，相互学习启发，共同成长进步。

成功的道路总是充满曲折，但是努力过后回头看看，虽然有挫折有煎熬，有迷茫也有动摇，但是这都是我们人生最重要最宝贵的财富，人生很长，要永远相信美好的事情即将发生，拼搏奋斗，真的很酷。

（作者系亨通集团副总裁）